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岗位职责:

1. 根据市场需求和课程要求,参与教学研究和课程框架搭建工作;
2. 负责对教学产品进行研发、创新、编写及审核,保证产品质量;
3. 执行和各部门工作的衔接,对教学教研工作提出合理化建议;
4. 协助完成与教学产品研发相关的其他工作;
5. 完成上级临时交办的其他任务。

 

任职要求:

1. 具有教育学、英语教育、英语语言学本科及以上学历;

2、专业相关,教师资格证

3、热爱教育行业,资深学霸,善于做深入的学科研究

4. 具有较强创新能力和探索能力者优先;
5. 熟练使用各类办公软件;
6. 工作积极主动,踏实认真,乐于沟通,有良好的团队合作精神,具备一定的抗压能力。


岗位职责:

1、把握小学/初中/高中语文考试动态、特点、规律,探究语文教学的改进、教法研发、课程创新;

1、研究小学/初中/高中全国范围的语文教育与教学细节

2、研究小学/初中/高中各类考试命题变化和规律

3、研究小学/初中/高中各类考试的针对性复习策略,完善题库典型题目统计分类

4、根据教学的方式与流程,制定教学内容(题库)

把握初中/高中语文考试动态、特点、规律,探究语文教学的改进、教法研发、课程创新;

5、负责对语文内容编写、题目录入。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、熟悉小学/初中/高中语文知识体系,有教研或教学经验者优先;

3、对工作有足够专注力,能沉下心来进行研究、内容录入, 并有长期教研发展意向;

4、注重团队合作,具备良好的表达能力、跨团队协作能力、创新精神。

英语教研


职责描述:

1. 根据市场调研挖掘的客户和市场需求进行产品研发,不间断进行产品迭代和升级;

2. 参与产品研发工作,如教材编写,配套内容开发,并进行阶段性成果交付;

3. 深入进行考试研究,提升教学中的有效性,将教学里面与产品研发进行有效结合;

4. 参与产品推广,与运营团队进行有效配合,将研发产品进行有效的推广

任职资格:

1. 本科以上学历,数学优先。

2. 有中学数学科目从教经验,热爱教育行业,愿意在教育行业中长期发展;

3. 有极强创造及实现自我价值的意愿并愿意为之不断奋斗的有志青年;

4. 有钻研精神,能够努力学习教学与管理知识,不断提升自我;

5. 有创造力,思维敏捷,想象力丰富,对新鲜事物敏感度高;

6. 有极强的思考力与执行力,有良好的组织与沟通能力。


岗位描述: 
1、依据公司制度和流程开展全国各省加盟分校相关工作;
2、负责监督并协助加盟商进行工作人员岗位培训工作;
3、负责监督跟进加盟店的人员招聘、教学管理及业绩提升相关运营工作;
4、负责协助指导加盟店进行品牌、市场宣传,并开展招生活动;

5、传达集团总部的各项政策,并监督考核加盟分校的实施;
6、积极与加盟校区校长沟通,保证加盟分校各项工作的正常开展,并确保完成月度业绩指标。 
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上教育行业或加盟连锁管理工作经验;
2、具备一定的市场营销知识,有较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、判断与决策能力,客户管理能力;
3、具备良好的沟通合作技巧和商务谈判能力,较强的营销管理意识;
4、可接受短期出差。



岗位职责:

1、制定招商加盟的相关流程及招商加盟方式的设计并出具具体方案;

2、根据公司下达的任务组织制订招商计划,并严格执行招商计划,带领团队完成招商任务;

3、接洽加盟客户事宜,负责前期接待、业务谈判,后续运营交接等工作安排;

4、定期与重要客户保持良好沟通,维护客户关系、确保招商合同签订与履行;

5、建立招商渠道,保证营销网络的开拓与合理布局;

6、负责与其他部门的工作沟通,并完成公司交予的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,有相关教育行业经验者可优先考虑;

2、普通话标准,语言表达能力强,交际沟通能力强,且具有一定的谈判能力;

3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

4、具有教育行业咨询管理经验者优先、有快速招商经验和成功案例优先。


岗位职责:

1负责公司整体加盟商培训体系建设,针对B端客户不断建立完善相应线上和线下培训课程内容,并负责制定公司全年培训计划并牵头组织开展工作;

2、负责线下新建学校骨干研修班、岗位进阶培训、常规远程在线培训,校长商学院、星火计划专项培训等课程的培训;

3、负责线上培训平台的全面运营与管理工作,负责建立和完善商学院培训课程、运营体系、管理制度和服务流程,及商学院课程的组织运营、后期课程效果跟踪反馈;

4、负责课程开发建设,根据公司需求组织大型培训活动,为客户提供优质的商学院产品;

5、负责商学院发展规划、产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道发展、客户服务等整体战略与布局,并组织实施和监督执行;

6、负责培训中心梯队化建设及管理,包括培养、技能评估和激励等并采取积极有效措施,加强团队人员的管理,降低运营成本,不断提高团队效率;

7、负责组织建立讲师团,负责优秀讲师的挖掘培训和培养;

8、负责基于公司不同校区模型,不同区域、制定不同的开业、市场推广、营销管理、产品组合等标准化课程设计,并给予培训落实。

任职要求:

1  具有战略思维模式,能结合企业战略发展开发培训体系,以企业商学院的模式实现企业创新,能够准确把握市场需求,了解产品市场竞争态势; 具备商业产业等的基本知识,熟悉在线、移动学习技术与使用;

2  具有三年以上培训总监管理经验,有丰富的体系搭建和流程建设的实战经验者优先;

3  熟悉课程设计、培训项目实施; 具备产品内容设计能力,产品开发项目、实施管理经验(预算、团队等);

4  具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、人力资源管理等专业优先。


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